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又双双叒涨了?五险一金小科普及最新政策解析来咯!职场新人必知!

五险一金缴纳基数又上涨了!



五险一金调整跟我们有啥关系?



“五险一金”大家肯定都听说过,不过要说了解那可就未必了。为了帮助初入职场的新人小白们快速掌握“五险一金”,扫除知识盲区,今天,才妹就来为大家好好上一课!


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五险一金是什么


五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,一金指住房公积金


在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。


下面这张表格可以帮助大家更清晰地了解 



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【养老保险】——退休后的养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费满15年,可按月领取基本养老金。


缴纳15年+退休之后=按月领取养老金


辟谣tips


①缴纳15年养老金可退休(×

梦想很美好,现实很残酷,大家只有到退休年龄才能退休!(根据现行规定,我国男性退休年龄为60岁,女性为55岁)


当然,提早退休也不是不可,前不久年仅28岁的郭宇宣布从字节跳动退休的新闻大家都还有印象吧,只要能实现财务自由,距离退休自由也就不远啦。大家再接再厉!


②缴纳15年之后可不缴纳(×

注意咯,缴纳15年只是在退休后可以领取养老金的基本条件,缴纳时间越长、金额越多,退休金也会随之越多,千万别傻乎乎地只贪图眼前的工资高而断缴养老保险哦


【医疗保险】——生病住院报销的一系列费用


参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时,累计缴费达到国家规定年限的,(男性缴满25年、女性缴满20年),退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。


参保之后会有一张医保卡(现在一般为社保卡),在公立医院看病或者医保定点药房,都可以刷医保卡,可直接报销医保部分。


贴心tips


①医保断交后果很严重

医保一旦断交,下个月将无法享受医保待遇,医药费报销也将受到影响。断交超过3个月,缴费年限将重新计算!


②医保不是万能的

比如医美、整容等非疾病治疗项目类,器官或组织移植等治疗项目类都不包括在基本医疗保险范围中。



【生育保险】——生完孩子的补贴


大部分城市来说,需要在所在单位缴满1年的时间,女性生育,或者男性同胞的妻子生育,都可以享受这个待遇。


待遇分类


生育保险的待遇有以下几项:


①产假

如今我国女职工产假已延长至98天,其他与产假相关的假期各地规定不一,具体要参照当地的规定。


②生育津贴

相当于休产假时的工资,所以产假属于带薪休假。

计算公式:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。


③生育医疗费用报销

生育医疗费用报销的项目包括有因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用。



【工伤保险】——工作中意外受伤的补偿

工伤保险由单位缴纳。


待遇分类


①医疗费

遭遇工伤或者职业病时治疗所必须的医疗费全部报销


②停工留薪

遭遇工伤或者职业病时不能工作期间的工资和福利由工伤基金按照正常上班的标准给付


③伤残待遇

遭遇工伤或者职业病造成不同程度的残疾,工伤基金按照不同伤残等级(1-10级)给付伤残待遇


④工亡待遇

遭遇工伤或者职业病之后死亡了,工伤基金会赔给职工的家人一笔钱,还有丧葬补贴等


贴心tips


被承认是工伤的常见情况:上下班途中受到机动车事故伤害、职业病、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等


不被承认是工伤的常见情况:加班,积劳成疾等



【失业保险】——失业后的补助

失业是指被辞退,是企业方解除合同。

劳动者主动辞退是不算的


参保失业保险的人,失业了可以拿到的补助有失业保险金、医疗补助金、死亡后的丧葬补助金和抚恤金,还有一定的职业培训和工作介绍。但是,失业保险金只能拿到当地最低工资的一部分,且只能领取12-24个月。


失业保险至少缴满一年才能领取,两次失业必须间隔一年以上才能领取。


【住房公积金】 ——贷款买房准备金

住房公积金其实就是劳动者自己和所在单位每个月交给国家一些钱,国家把这些钱收集起来,后面想购买房子时,就以享受全国最低的贷款利率


贴心tips


住房公积金的最高贷款年限是30年,并且跟个人年龄,房子年龄也有一定的关系。


住房公积金只对首套房适用,想买第二/三套房只能从银行贷款。




读到这里,相信作为一个小白的你对于五险一金是什么已经有了一个初步的概念。但是别着急,这次的上调也是大有门道呢,快点继续阅读好好了解一下吧!



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上调政策大剖析


医疗保险


住院等报销待遇提高了!

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近日,国家医疗保障局会同财政部、国家税务总局制定印发了《关于做好2020年城乡居民基本医疗保障工作的通知》。对进一步做好2020年城乡居民医疗保障工作作出部署。


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详情可见:国家税务总局

http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810341/n810755/c5153547/content.html


根据通知内容,才妹为大家整理了以下4点内容:


1、2020年居民医保人均财政补助标准新增30元


2020年居民医保人均财政补助标准新增30元,达到每人每年不低于550元,个人缴费标准同步提高30元。


2、个人缴费标准同步提高30元


原则上个人缴费标准同步提高30元,达到每人每年280元。


3、政策范围内住院费用支付比例达到70%

发挥居民医保全面实现城乡统筹的制度红利,坚持公平普惠,加强基本医保主体保障功能。


4、大病有保障,政策范围内支付比例提高到60%

全面落实起付线降低并统一至居民人均可支配收入的一半,政策范围内支付比例提高到60%,鼓励有条件的地区探索取消封顶线。


养老保险


今年养老金涨5%!

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今年4月,人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2020年1月1日起,为2019年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。


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详情可见:中华人民共和国人力资源和社会保障部

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/shehuibaozhang/zcwj/yanglao/202004/t20200417_365676.html


今年也是我国自2005年以来连续第16年调整企业退休人员基本养老金,也是继2016年以来连续第五年同步统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

公积金


多地调整公积金缴费基数!

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受疫情影响,今年本该调整公积金基数的地区不得不做延后调整。最为典型的就是上海,上海2020年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限的调整时间从4月1日推迟至7月1日。



看完以上这些内容,大家是不是对五险一金有了大概的了解了呢。但是为了帮助小白们更好地避雷,以下的常见问题也要认真阅读哦!



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常见问题小汇总



1

企业/个人可以选择不交吗?

不合法!

国家有关法律规定,企业必须为在职员工缴纳“五险一金”,如果个人不缴纳,那么上面提到的所有福利待遇你都没有办法享受,动动你的小脑瓜想一想,长此以往吃亏的不还是你自己嘛。

2

企业让员工“自愿放弃五险一金”合法吗?

不合法!

如果企业以多给工资为条件让员工放弃“五险一金”,这种行为本质上实在直接损害员工的利益。如果遇到这种情况,建议你反手一个举报不要犹豫一逮一个准。

3

五险一金要缴纳多少?

取决于缴费基数缴费比率

五险一金缴纳多少取决于两个重要因素:缴费基数缴费比率


缴费基数就是指员工上一年度月平均工资。不能超过当地平均工资的三倍,不能低于当地平均工资的60%。


这里给出一个简单易懂的公式:缴费数额=基数*比率

当然啦,如果你实在懒得计算,可以在网上查询作为参考,有很多五险一金计算器。

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总而言之,五险一金的作用不可小觑,即将毕业踏入职场的小白们请务必掌握哦~记得分享给你同样困惑的小伙伴们看哦!(๑╹◡╹)ノ"""





*以上素材源于网络

如有侵权,告知立删




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