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该不会还有人不知道这些群面技巧吧?

不知不觉已经是十月份了

好不容易顺利通过简历初筛和笔试的小伙伴

又要迎来传说中炼狱一般的群面


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(图源©微博)


(看到网友的描述才妹已经开始瑟瑟发抖了)


很多经历过群面的小伙伴含泪叙述了无法回首的一幕幕:

“ 刚经历了第一次线上群面,那叫一个嘴瓢啊!”

“ 明明事先做了准备,但一坐下就开始脑子空白,背好的自我介绍完全没用”


这么看来,群面的确难

但是人嘛,总是要迎难而上的的!


今天才妹就为大家带来一篇

群面技巧大解析

助你智取offer!


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01 
        惹人“误解”的群面



提起群面,大家可能感觉云里雾里,甚至身处误区。

别担心!让才妹带领大家“走近群面”吧!


常见误区①:群面是办公室吵架吧


大家认为的群面是什么呢?

优雅的撕逼?略带尴尬却不带脏字的吵架?七嘴八舌展现自我的大舞台?


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(图源©微博)


大错特错(×)

群面一般指无领导小组讨论由5—10人组成team,讨论面试题并给出结论。

(另外也有辩论和Presentation)


各大企业喜爱群面,也是因为群面是目前高效筛选人才最有效的方式之一。       

考察的内容一般有分析问题能力、解决问题能力、语言表达能力、时间与项目管理能力、礼仪、仪容仪表、简历的岗位匹配度等。


常见误区②:群面通过率太低了,不“用力过猛”就毫无机会


大家可能也听说过很多企业群面通过率很低。

(腾讯等互联网大厂群面通过率只有10%左右)

有一些同学一直被初筛通过率100%,群面通过率0%的“魔咒”所笼罩


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(图源©微博)


因此许多同学在群面时会犯一个很严重的错误——一开始就急于表现自己。

殊不知在别人看来这种行为具有很强的攻击性,很容易让面试官觉得求职者过于以自我为中心,留下不好的印象。


所以切勿将同组成员当成敌人

无论别人表现如何,只要你发挥不错,肯定会被看到!

保持一个积极的合作心态吧!




02  
      并不“简单”的群面



自我介绍看似简单,但这个环节却是吸引面试官注意力的golden chance。


群面时的自我介绍通常只有1min目的是快速地让现场同学&面试官了解你

才妹建议可以根据不同的企业和面试职位准备不同的自我介绍~

(自我介绍都要简单介绍自己的个人信息,不同的是要强调的的经历/能力/性格优势等)


接下来给大家展现一些不同类型的例子以供参考 ↓


分条列举条例清晰型


(简单介绍自己的基本情况后)

因为了解过xxxx的工作职责和工作内容之后十分感兴趣,兴趣是最好的老师,所以我会不断地去学习和储备相关技能。除此之外,xxxx一职与我的个人能力相匹配,我十分适合这份工作。


首先, 我有xxx能力,而这个能力是xxxx的必备工作技能。

其次, ......

另外, ......

(简述你觉得这个能力重要的原因,并举一个简单事例证明你有这个能力)

(做一个简单的结尾)


眼前一亮key words型 


(简单介绍自己的基本情况后)

接下来,我想用三个关键词来介绍一下自己

1.首先是xxxx,(体现这个关键词的具体表现)

2.第二个是xxxx,……

3.最后是xxxx,……

(做一个简单的结尾)


但无论是什么风格,切勿表达不清晰,让人听完抓不住头脑,不能突出你的能力和所长。


另外,你所突出的经历和能力必须和岗位具有高匹配度哦~




03  
      纠结不已的“群面”角色



在做完自我介绍环节就是重要又纠结的分组&选角色环节了。

这个环节可谓危机四伏,一不小心就会踩坑。


For example ↓


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(图源©知乎)


许多群面过的小伙伴表示,一组中总有几个人抢着做leader,结果抢到leader的人能力不行瞎指挥,导致整组一起翻车。


在很多群面面经里也会有这么一句话:群面最好当leader

当leader没问题,问题是你真的合适吗?

没有金刚钻,别揽瓷器活。

硬着头皮做leader最后被别的组员“带节奏”,简直是迷惑行为大赏吧。


所以你要做的是,一定要根据你的性格&能力,找到自己适合的定位!


在有些小伙伴参加过的群面中采用了狼人杀的游戏形式,因此才妹接下来将用狼人杀的思路解释群面中的那些角色。


Leader –领导者

群面中制定讨论框架、主持流程,主导思路的人


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在游戏中一般会有一只悍跳狼,这匹狼类似于群面中的leader。


他需要对游戏有一个整体的布局和思考,接下来就是扮演好自己的角色,引领狼人团队走向胜利在这个过程中,如果不坚定会被怀疑,如果太强势会被识破,最终导致出局。


群面同理,如果你想当leader,一定要坚定,并掌握主动权。其次,要有大局思想,尽量带领团队走向胜利。另外,要根据团队的发言情况随时调整策略。不管出现什么情况,都要稳住,不能慌。


总而言之,这是一个需要有很强的逻辑能力和统筹能力,风险与机会并存的一个角色。


Time Keeper-进度掌控者

群面中把控讨论时间进度的人


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在游戏中,预言家需要在游戏开始就表明身份,在游戏关键环节表达自己的观点。


同样,群面中的Timer Keeper,也就是时间控制者,需要对每个人的发言计时,对长篇大论或者跑题的同学给予控制,如果发现leader的观点太偏激,或方向跑偏,就要立刻提示把方向拉回来,就像预言家验证到一匹狼,要及时告诉大家。


在群面中,预言家是一个这是一个风险较低,易把握机会的角色,因为它的主要任务是节奏把控。如果你遇到一道没有把握的题,可以考虑做一名Timer Keeper


如果讨论结果不错,时间控制得当,Time Keeper的成功率会更大。


但如果讨论超时/跑偏太久,Time Keeper基本会被淘汰。


Recorder-整理记录者

群面中记录讨论观点的人


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女巫更像是群面中的记录者/总结者。


她有一瓶毒药,如果小组成员的观点不ok,在最后总结时可以舍弃;同时还有一瓶解药,如果记录的要点全面,框架清楚,陈述得当,那么基本上是可以从群面中脱颖而出的。


作为记录者/总结者,需要在整个群面过程中精神高度集中,完整地记录/总结成员的发言,并理顺逻辑整理出框架。如果在陈述时漏掉要点,或逻辑混乱,没有很好地展示讨论成果,那就基本宣告失败了。如果最后成果展示不错,赢的可能性就upup了。


才妹建议同学在拿到议题前,根据自己所长和性格来选择定位哦~




04  
      无从下手的“插话”



很多同学表示在群面中遇到爱抢话的人,不知道怎么插话,无法好好表现自己。


比如这位全看队友输出的同学 ↓


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(图源©微博)


出现这种情况可怎么办?

才妹建议:真插不上话,那就不插了


但这不代表你就开始一言不发or游离在状态外。

你应该时刻关注组内讨论的动向,梳理好自己的观点,寻找能插话的时机。


最好是预判一个人的论述快结束时,ta一说完你立刻接上,借机表明一个自己的观点or补充对方的观点,都是不错的选择。


这里给大家一些可参考的话术~

①我认为xx同学提出的观点可行性是比较强的,但我认为还可以补充……

②我觉得XX同学的观点很不错,但我还有一个小小的想法,……

③在刚才的讨论中,我们小组的成员表现都十分积极,共同讨论出了一些不错的观点,具体有以下几点:…… 除此之外,我觉得还可以…….



Finally


面试是一件正经的事情,别妄想蒙混过关,会当场露馅的哦!另外才妹再强调一点,无论你是什么学历,千万不要怂!一定要敢于开口,面对失败,and合理运用才妹的小技巧!


全力以赴的你,一定可以获得心仪offer!


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温馨提示

亲爱的同学,由于您的简历内容较为简单,

为了增加您的竞争力,还请进一步完善简历后再投递。