1、建立、健全公司相关规章制度和流程，协助公司部门进行内部文档资料、制度文件的整理与管理工作，控制和防范公司运营中可能面临的合规风险;
2、制作、维护、修订公司标准法律文书模板;
3、负责协助部门领导处理内部事务和起草各类综合性汇报材料、办理**、会议材料、工作总结等;
4、参与各类商务和公共关系活动，向外部相关者传播企业文化与战略发展方向，建立和维护良好的公共关系;
5、根据企业发展战略进行企业文化建设，协调各部门之间关系，组织团建、培训等活动，增强企业内部凝聚力，保障战略目标的高效落地；
6、根据公司整体运营及治理水平，有针对性的策划、开发并面向各部门提供培训，提升整体法律意识和风险意识;
7、负责公司各部门的协调工作与公司宣传管理工作。

1、国内外高校2023届应届毕业生、未就业的往届毕业生(持有三方就业协议)；
2、性格开朗，善于沟通协作，具备深度思考、快速学习能力，有强烈的驱动力和敬业精神，热爱行业并有远大志向；
3、思维活跃，积极主动，责任感强，具有较强的沟通能力、执行能力、组织能力、写作能力；
4、品学兼优、学生干部及党员者优先考虑；
5、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，具有较强的学习能力，团队协作性强，尽职担责，品行端正，身心健康；
6、特别优秀者，可适当放宽条件。